Produkte und Fragen zum Begriff Sozialversicherung:
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Sozialversicherung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1993, Erscheinungsjahr: 19930101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Gabler-Studientexte##, Autoren: Herath, Karl-Jürgen, Auflage/Ausgabe: 1993, Seitenzahl/Blattzahl: 92, Keyword: Arbeit; Arbeitnehmer; Ausbildung; Behörde; Beziehung; Einkommen; Familie; Gewalt; Institution; Krankheit; Medien; Organisation; Rentenversicherung; Verwaltung, Imprint-Titels: Gabler-Studientexte, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 279, Breite: 210, Höhe: 6, Gewicht: 248, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663130505, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Staatliche Sozialversicherung, individuelle Vorsorge und Arbeitsangebot , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1999, Erscheinungsjahr: 19990125, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Gabler Edition Wissenschaft##, Auflage/Ausgabe: 1999, Seitenzahl/Blattzahl: 228, Keyword: Besteuerung; Distribution; Humankapital; Investition; Sozialpolitik; Umverteilung; Versicherung; Volkswirtschaft; Volkswirtschaftslehre; Wirtschaft; Wirtschaftslehre, Fachschema: Arbeitsmarkt~Markt / Arbeitsmarkt~Sozialabgaben~Sozialversicherung~Versicherung / Sozialversicherung~Wirtschaft / Politik, Imprint-Titels: Gabler Edition Wissenschaft, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 13, Gewicht: 301, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663089643, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Posttraumatische Belastungsstörung und Sozialversicherung , Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 5.5, Universität St. Gallen, Veranstaltung: Rechtsmedizin und Forensische Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Insbesondere im Zusammenhang mit den finanziellen Schwierigkeiten der Schweizerischen Invalidenversicherung ist immer wieder von ¿Scheininvaliden¿ die Rede. Gemeint sind damit vor allem Versicherte, welche aufgrund eines psychischen Leidens eine Rente beziehen. Psychische Krankheiten sind für Aussenstehende weniger gut erkennbar, und meist ist der kausale Zusammenhang zwischen Krankheit und Erwerbsunfähigkeit weniger offensichtlich und schwieriger zu beweisen als bei physischen Gebrechen. Tatsächlich gehören heute unter den Krankheiten die psychischen Leiden zu den häufigsten Invaliditätsursachen. In dieser Arbeit soll ¿ innerhalb des gegebenen Rahmens ¿ eine dieser psychischen Störungen, die Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS), im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen, insbesondere der Unfallversicherung und der Invalidenversicherung, untersucht werden. Es sollen die Schwierigkeiten in Theorie und Praxis aufgezeigt werden, welche an der Schnittstelle von Recht, Medizin und Ökonomie entstehen können , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2024 plus Onlinezugang , In diesem Lexikon finden Sie alle wichtigen Stichwörter für das Personalbüro, übersichtlich aufbereitet, mit vielen Beispielen und aktuellen Informationen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung. Extra: 2 Fachbeiträge zum Thema Urlaub: Urlaub: Urlausentgelt und Urlaubsgeld Dienstreise: Kombination mit privatem Urlaub Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung: Umfangreiches Fachwissen mit über 500 aktualisierten Stichwörtern von A wie Abfindung bis Z wie Zuschläge Schnellübersicht zur Lohnsteuer- und Beitragspflicht der einzelnen Entgeltarten Mit Online-Zugang: Centgenaue Berechnung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzüge für jeden Arbeitslohn Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Musterschreiben Gehaltsrechner mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse Lohnpfändungsrechner, Abfindungsrechner, Mutterschutz- und Elternzeitrechner Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung Rechtsprechung und Rechtsquellen Inklusive zweier kostenloser Haufe-Onlinetrainings pro Jahr , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 83.00 € | Versand*: 0 € -
Ein Jahrhundert Sozialversicherung in Österreich. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 19810813, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Hofmeister, Herbert, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Rechtsgeschichte~Rechtsvergleich~Sozialabgaben~Sozialversicherung~Versicherung / Sozialversicherung~Sozialversicherungsrecht~Verfassungsgeschichte~Wirtschaftsgeschichte, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot, Verlag: Duncker & Humblot, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 16, Gewicht: 448, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Beiträge zu Geschichte und aktueller Situation der Sozialversicherung. , Colloquium des Max-Planck-Instituts für ausländisches und internationales Sozialrecht über "Ein Jahrhundert Sozialversicherung - Bismarcks Sozialgesetzgebung im internationalen Vergleich« Berlin 16. bis 20. November 1981. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Analyse der Pflege in einem Krankenhaus der Sozialversicherung , Forschung zur Qualität der Pflege und der Systeme , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Biechele, Lea Sophie: Der Sozialstaat als zweigeteiltes System. Sozialversicherung und Fürsorge als Grundprinzipien Deutschlands
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens wenn die Wahlen vor der Tür stehen, wie es vor einigen Wochen der Fall war, sind Begriffe wie "Sozialpolitik" und "Sozialstaat" wieder in aller Munde. Auch einige Parteien werben mit diesen Phänomenen, doch was bedeuten sie überhaupt? Wie sind sie zu definieren und voneinander abzugrenzen? Ferner stellt sich die Frage, wie die BRD als Sozialstaat agiert und welche verschiedenen Prinzipien und Faktoren eine Rolle spielen, um von den entsprechenden Leistungen zu profitieren. Wie ist es zum Beispiel möglich, dass jedem Bürger, zu jeder Zeit, ein Gang zum Arzt freisteht? Dass man seine letzten Lebensjahre genießen kann und jeden Monat Geld auf das Konto "fließt"? Oder dass man trotzt Erwerbslosigkeit Nahrung im Kühlschrank und ein Dach über dem Kopf hat? Dass dies nicht immer der Fall war, ist kein Geheimnis, doch wie all das zustande kam, ist nicht jedem zu 100 % bewusst. In dieser Literaturrecherche liegt der Fokus vor allem auf den beiden Prinzipien der Sozialversicherung und der Fürsorge. Allem voran ist die Klärung des Begriffes "Sozialstaat" - hauptsächlich so, wie er in der BRD existiert - und ein kleiner historischer Rückblick. Nach der ausführlichen Erläuterung der beiden Prinzipien soll mithilfe des SGB aufgezeigt werden, wie diese noch heute täglich in Anwendung sind. Anschließend folgt eine kritische Betrachtung der Grundsicherung für Arbeitsuchende, die als letzter Punkt vor dem Fazit den Schluss dieser Hausarbeit bildet. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Bundeszentrale für politische Bildung sind gute Adressen, wenn man sich einen Überblick über diese Thematik verschaffen möchte. , Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Politik - Thema: Sozialpolitik, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens wenn die Wahlen vor der Tür stehen, wie es vor einigen Wochen der Fall war, sind Begriffe wie "Sozialpolitik" und "Sozialstaat" wieder in aller Munde. Auch einige Parteien werben mit diesen Phänomenen, doch was bedeuten sie überhaupt? Wie sind sie zu definieren und voneinander abzugrenzen? Ferner stellt sich die Frage, wie die BRD als Sozialstaat agiert und welche verschiedenen Prinzipien und Faktoren eine Rolle spielen, um von den entsprechenden Leistungen zu profitieren. Wie ist es zum Beispiel möglich, dass jedem Bürger, zu jeder Zeit, ein Gang zum Arzt freisteht? Dass man seine letzten Lebensjahre genießen kann und jeden Monat Geld auf das Konto "fließt"? Oder dass man trotzt Erwerbslosigkeit Nahrung im Kühlschrank und ein Dach über dem Kopf hat? Dass dies nicht immer der Fall war, ist kein Geheimnis, doch wie all das zustande kam, ist nicht jedem zu 100 % bewusst. In dieser Literaturrecherche liegt der Fokus vor allem auf den beiden Prinzipien der Sozialversicherung und der Fürsorge. Allem voran ist die Klärung des Begriffes "Sozialstaat" - hauptsächlich so, wie er in der BRD existiert - und ein kleiner historischer Rückblick. Nach der ausführlichen Erläuterung der beiden Prinzipien soll mithilfe des SGB aufgezeigt werden, wie diese noch heute täglich in Anwendung sind. Anschließend folgt eine kritische Betrachtung der Grundsicherung für Arbeitsuchende, die als letzter Punkt vor dem Fazit den Schluss dieser Hausarbeit bildet. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Bundeszentrale für politische Bildung sind gute Adressen, wenn man sich einen Überblick über diese Thematik verschaffen möchte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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![Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Braunschweig, Veranstaltung: Medizinformatik in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitswesen ist ein Zweig der Sozialversicherung. Es geht auf die
Bismarck¿sche Sozialgesetzgebung aus dem Jahre 1883 zurück. Das Gesundheitswesen
besteht aus vielen Teilnehmern, die sich an bestimmte Regeln zu
halten haben, und sie haben zu erfüllende Aufgaben. Zu diesen Teilnehmern
gehören u.a. die Gesetzlichen Krankenversicherungen (im folgenden GKV genannt),
die Privaten Krankenversicherungen (im folgenden PKV genannt), der
ambulante sowie der stationäre Sektor.
Im Laufe der Zeit wurden diese Aufgaben an die veränderten Anforderungen
angepasst, was zum Wachstum der Aufgaben, und somit auch der einzelnen
Sektoren führte. Dies hatte wiederum zur Folge, dass die Kosten im Gesundheitswesen
stiegen.
Zusätzlich zu den eben genannten Gründen, führt die demographische Entwicklung
in Deutschland zur Kostensteigerung im Gesundheitswesen. Die demographische
Entwicklung in Deutschland zeigt eine Neigung zur ¿Überalterung¿,
was eine kostensteigernde Ursache ist.
Seit über 30 Jahren ist die Politik (durch Reformen und Gesetze) bemüht, die
GKV finanzierbar zu halten.
Dieses Referat verfolgt das Ziel festzustellen, inwiefern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit
der Teilnehmer mit Hilfe von effektiven Informationstechnologie
(IT) Lösungen im Gesundheitswesen nützlich und Kosten sparend sein kann.
Hierfür werden nach dem ersten Kapitel, welches die Einleitung beinhaltet, im
zweiten Kapitel die Strukturen des Gesundheitswesens dargestellt. Dabei werden
u.a. die Prinzipien genannt, die einzelnen Akteure aufgezählt sowie auf die
Ausgabenentwicklung eingegangen.
Im dritten Kapitel werden die verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen
faktisch beschrieben, welches dem besseren Verständnis der eigentlichen Beziehungen
der einzelnen Teilnehmer untereinander dienen soll. Im vierten Kapitel wird die Unterstützung von einrichtungsübergreifenden Kommunikationsprozessen
in der Integrierten Versorgung (im folgenden IGV genannt) erläutert.
Im fünften Kapitel folgt eine Schlussbetrachtung und es wird eine eigene Einschätzung
über ein vernetztes Gesundheitswesen mit Hilfe von IT beschrieben
[...] (Altindal, Sadik)](https://media.averdo.com/picture/images_shop/B00/000/002/B00000002962338.jpg)
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Braunschweig, Veranstaltung: Medizinformatik in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitswesen ist ein Zweig der Sozialversicherung. Es geht auf die Bismarck¿sche Sozialgesetzgebung aus dem Jahre 1883 zurück. Das Gesundheitswesen besteht aus vielen Teilnehmern, die sich an bestimmte Regeln zu halten haben, und sie haben zu erfüllende Aufgaben. Zu diesen Teilnehmern gehören u.a. die Gesetzlichen Krankenversicherungen (im folgenden GKV genannt), die Privaten Krankenversicherungen (im folgenden PKV genannt), der ambulante sowie der stationäre Sektor. Im Laufe der Zeit wurden diese Aufgaben an die veränderten Anforderungen angepasst, was zum Wachstum der Aufgaben, und somit auch der einzelnen Sektoren führte. Dies hatte wiederum zur Folge, dass die Kosten im Gesundheitswesen stiegen. Zusätzlich zu den eben genannten Gründen, führt die demographische Entwicklung in Deutschland zur Kostensteigerung im Gesundheitswesen. Die demographische Entwicklung in Deutschland zeigt eine Neigung zur ¿Überalterung¿, was eine kostensteigernde Ursache ist. Seit über 30 Jahren ist die Politik (durch Reformen und Gesetze) bemüht, die GKV finanzierbar zu halten. Dieses Referat verfolgt das Ziel festzustellen, inwiefern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit der Teilnehmer mit Hilfe von effektiven Informationstechnologie (IT) Lösungen im Gesundheitswesen nützlich und Kosten sparend sein kann. Hierfür werden nach dem ersten Kapitel, welches die Einleitung beinhaltet, im zweiten Kapitel die Strukturen des Gesundheitswesens dargestellt. Dabei werden u.a. die Prinzipien genannt, die einzelnen Akteure aufgezählt sowie auf die Ausgabenentwicklung eingegangen. Im dritten Kapitel werden die verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen faktisch beschrieben, welches dem besseren Verständnis der eigentlichen Beziehungen der einzelnen Teilnehmer untereinander dienen soll. Im vierten Kapitel wird die Unterstützung von einrichtungsübergreifenden Kommunikationsprozessen in der Integrierten Versorgung (im folgenden IGV genannt) erläutert. Im fünften Kapitel folgt eine Schlussbetrachtung und es wird eine eigene Einschätzung über ein vernetztes Gesundheitswesen mit Hilfe von IT beschrieben [...] (Altindal, Sadik)
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Braunschweig, Veranstaltung: Medizinformatik in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitswesen ist ein Zweig der Sozialversicherung. Es geht auf die Bismarck¿sche Sozialgesetzgebung aus dem Jahre 1883 zurück. Das Gesundheitswesen besteht aus vielen Teilnehmern, die sich an bestimmte Regeln zu halten haben, und sie haben zu erfüllende Aufgaben. Zu diesen Teilnehmern gehören u.a. die Gesetzlichen Krankenversicherungen (im folgenden GKV genannt), die Privaten Krankenversicherungen (im folgenden PKV genannt), der ambulante sowie der stationäre Sektor. Im Laufe der Zeit wurden diese Aufgaben an die veränderten Anforderungen angepasst, was zum Wachstum der Aufgaben, und somit auch der einzelnen Sektoren führte. Dies hatte wiederum zur Folge, dass die Kosten im Gesundheitswesen stiegen. Zusätzlich zu den eben genannten Gründen, führt die demographische Entwicklung in Deutschland zur Kostensteigerung im Gesundheitswesen. Die demographische Entwicklung in Deutschland zeigt eine Neigung zur ¿Überalterung¿, was eine kostensteigernde Ursache ist. Seit über 30 Jahren ist die Politik (durch Reformen und Gesetze) bemüht, die GKV finanzierbar zu halten. Dieses Referat verfolgt das Ziel festzustellen, inwiefern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit der Teilnehmer mit Hilfe von effektiven Informationstechnologie (IT) Lösungen im Gesundheitswesen nützlich und Kosten sparend sein kann. Hierfür werden nach dem ersten Kapitel, welches die Einleitung beinhaltet, im zweiten Kapitel die Strukturen des Gesundheitswesens dargestellt. Dabei werden u.a. die Prinzipien genannt, die einzelnen Akteure aufgezählt sowie auf die Ausgabenentwicklung eingegangen. Im dritten Kapitel werden die verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen faktisch beschrieben, welches dem besseren Verständnis der eigentlichen Beziehungen der einzelnen Teilnehmer untereinander dienen soll. Im vierten Kapitel wird die Unterstützung von einrichtungsübergreifenden Kommunikationsprozessen in der Integrierten Versorgung (im folgenden IGV genannt) erläutert. Im fünften Kapitel folgt eine Schlussbetrachtung und es wird eine eigene Einschätzung über ein vernetztes Gesundheitswesen mit Hilfe von IT beschrieben [...] , Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Braunschweig, Veranstaltung: Medizinformatik in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesundheitswesen ist ein Zweig der Sozialversicherung. Es geht auf die Bismarck¿sche Sozialgesetzgebung aus dem Jahre 1883 zurück. Das Gesundheitswesen besteht aus vielen Teilnehmern, die sich an bestimmte Regeln zu halten haben, und sie haben zu erfüllende Aufgaben. Zu diesen Teilnehmern gehören u.a. die Gesetzlichen Krankenversicherungen (im folgenden GKV genannt), die Privaten Krankenversicherungen (im folgenden PKV genannt), der ambulante sowie der stationäre Sektor. Im Laufe der Zeit wurden diese Aufgaben an die veränderten Anforderungen angepasst, was zum Wachstum der Aufgaben, und somit auch der einzelnen Sektoren führte. Dies hatte wiederum zur Folge, dass die Kosten im Gesundheitswesen stiegen. Zusätzlich zu den eben genannten Gründen, führt die demographische Entwicklung in Deutschland zur Kostensteigerung im Gesundheitswesen. Die demographische Entwicklung in Deutschland zeigt eine Neigung zur ¿Überalterung¿, was eine kostensteigernde Ursache ist. Seit über 30 Jahren ist die Politik (durch Reformen und Gesetze) bemüht, die GKV finanzierbar zu halten. Dieses Referat verfolgt das Ziel festzustellen, inwiefern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit der Teilnehmer mit Hilfe von effektiven Informationstechnologie (IT) Lösungen im Gesundheitswesen nützlich und Kosten sparend sein kann. Hierfür werden nach dem ersten Kapitel, welches die Einleitung beinhaltet, im zweiten Kapitel die Strukturen des Gesundheitswesens dargestellt. Dabei werden u.a. die Prinzipien genannt, die einzelnen Akteure aufgezählt sowie auf die Ausgabenentwicklung eingegangen. Im dritten Kapitel werden die verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen faktisch beschrieben, welches dem besseren Verständnis der eigentlichen Beziehungen der einzelnen Teilnehmer untereinander dienen soll. Im vierten Kapitel wird die Unterstützung von einrichtungsübergreifenden Kommunikationsprozessen in der Integrierten Versorgung (im folgenden IGV genannt) erläutert. Im fünften Kapitel folgt eine Schlussbetrachtung und es wird eine eigene Einschätzung über ein vernetztes Gesundheitswesen mit Hilfe von IT beschrieben [...] , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20090106, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Altindal, Sadik, Auflage: 09002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 24, Keyword: Medizinformatik; einrichtungen; gesundheitswesens, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 3, Gewicht: 51, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, eBook EAN: 9783640236091, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Wie kann das Solidarprinzip in verschiedenen Bereichen wie Gesundheitswesen, Sozialversicherung und Bildung angewendet werden, um eine gerechtere und ausgewogenere Gesellschaft zu schaffen?
Das Solidarprinzip kann im Gesundheitswesen angewendet werden, indem alle Bürgerinnen und Bürger in einen gemeinsamen Versicherungspool einzahlen, um die Gesundheitskosten gerecht zu verteilen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu medizinischer Versorgung hat. In der Sozialversicherung kann das Solidarprinzip dazu beitragen, dass Menschen mit höherem Einkommen einen größeren Beitrag leisten, um diejenigen zu unterstützen, die aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit oder anderen Umständen Hilfe benötigen. Im Bildungsbereich kann das Solidarprinzip dazu beitragen, dass Bildung für alle zugänglich ist, unabhängig von der finanziellen Situation der Familien, und somit die Chancengleichheit fördern. Durch die Anwendung des Solidarprinzips in diesen Bereichen kann
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Wer bezahlt die Beiträge zu den einzelnen Sozialversicherungen?
Die Beiträge zu den einzelnen Sozialversicherungen werden in der Regel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gemeinsam getragen. Beide Parteien zahlen jeweils einen Anteil der Beiträge, der gesetzlich festgelegt ist. Die genaue Verteilung variiert je nach Sozialversicherungszweig. Selbstständige müssen ihre Beiträge in der Regel alleine tragen. In einigen Fällen werden die Beiträge auch durch staatliche Zuschüsse oder Steuermittel finanziert.
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Was sind die Unterschiede zwischen Sozialversicherungen und Sozialleistungen?
Sozialversicherungen sind finanzielle Absicherungen, die von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und manchmal auch vom Staat finanziert werden. Sie dienen dazu, bestimmte Risiken wie Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Invalidität abzudecken. Sozialleistungen hingegen sind staatliche Leistungen, die Menschen in bestimmten Lebenssituationen erhalten, wie z.B. Arbeitslosengeld, Kindergeld oder Sozialhilfe. Sie dienen dazu, den Lebensunterhalt zu sichern und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
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Wie kann das Solidarprinzip in verschiedenen Bereichen wie Gesundheitswesen, Sozialversicherung und Bildung angewendet werden, um eine gerechtere und ausgewogenere Gesellschaft zu schaffen?
Das Solidarprinzip kann im Gesundheitswesen angewendet werden, indem alle Bürgerinnen und Bürger in einen gemeinsamen Versicherungstopf einzahlen, um die Gesundheitskosten solidarisch zu tragen und sicherzustellen, dass alle Zugang zu medizinischer Versorgung haben. In der Sozialversicherung kann das Solidarprinzip dazu beitragen, dass Menschen mit höherem Einkommen einen größeren Beitrag leisten, um diejenigen zu unterstützen, die aufgrund von Krankheit, Arbeitslosigkeit oder anderen Lebensumständen Hilfe benötigen. In der Bildung kann das Solidarprinzip dazu beitragen, dass Bildungseinrichtungen und -programme finanziert werden, um gleiche Bildungschancen für alle zu gewährleisten, unabhängig von der finanziellen Situation der Familien. Durch die Anwendung des Solidarpr
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Welche Rolle spielen medizinische Gutachten bei der Beurteilung von Arbeitsunfähigkeit und Invalidität in der Sozialversicherung und wie werden sie in verschiedenen Ländern gehandhabt?
Medizinische Gutachten spielen eine entscheidende Rolle bei der Beurteilung von Arbeitsunfähigkeit und Invalidität in der Sozialversicherung, da sie die Grundlage für die Entscheidungen der Versicherungsträger bilden. In Deutschland werden medizinische Gutachten von unabhängigen Gutachtern erstellt, die von den Versicherungsträgern beauftragt werden. In den USA werden medizinische Gutachten von Ärzten erstellt, die von den Versicherungsträgern ausgewählt werden, während in Großbritannien die Gutachten von Ärzten des staatlichen Gesundheitsdienstes erstellt werden. In allen Ländern ist die Qualität und Unabhängigkeit der Gutachter von entscheidender Bedeutung, um eine faire Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und Invalidität sicherzustellen.
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Gibt es in einer Planwirtschaft Sozialversicherungen?
Ja, in einer Planwirtschaft können Sozialversicherungen existieren. In einer solchen Wirtschaftsform werden die Produktionsmittel zwar vom Staat kontrolliert, aber dies schließt nicht aus, dass soziale Sicherungssysteme wie Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherungen eingerichtet werden können. Die genaue Ausgestaltung und Organisation dieser Sozialversicherungen kann jedoch von Land zu Land unterschiedlich sein.
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Wie funktioniert Sozialversicherung?
Die Sozialversicherung ist ein System, das dazu dient, soziale Risiken wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Invalidität abzusichern. Arbeitnehmer zahlen Beiträge in die Sozialversicherung ein, um im Falle eines Falles finanziell abgesichert zu sein. Die Beiträge werden je nach Einkommen und Beschäftigungsverhältnis berechnet. Im Gegenzug erhalten die Versicherten Leistungen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen, wie z.B. Krankengeld im Krankheitsfall oder Rente im Alter. Die Sozialversicherung wird durch staatliche Institutionen verwaltet und überwacht, um sicherzustellen, dass die Beiträge gerecht eingezogen und die Leistungen angemessen ausgezahlt werden.
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Was sind die Kriterien für die Berechtigung zur Inanspruchnahme von Leistungen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitslosengeld und staatliche Unterstützung?
Die Kriterien für die Berechtigung zur Inanspruchnahme von Leistungen in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitslosengeld und staatliche Unterstützung variieren je nach Land und Gesetzgebung. In der Regel müssen Personen jedoch bestimmte Beitragszeiten in die Sozialversicherung eingezahlt haben, um Leistungen zu erhalten. Arbeitslosengeld wird in der Regel nur an Personen gezahlt, die arbeitslos sind und aktiv nach einer neuen Beschäftigung suchen. Staatliche Unterstützung hängt oft von Einkommens- und Vermögensgrenzen ab und wird in der Regel nur an bedürftige Personen ausgezahlt.
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Was sind die 5 Säulen der Sozialversicherung?
Was sind die 5 Säulen der Sozialversicherung? Die 5 Säulen der Sozialversicherung umfassen die Bereiche Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und Pflegeversicherung. Diese Säulen bilden das Fundament des sozialen Sicherungssystems in vielen Ländern und sollen die Bürgerinnen und Bürger in verschiedenen Lebenssituationen absichern. Jede Säule hat spezifische Leistungen und Voraussetzungen, um den Versicherten Schutz und Unterstützung zu bieten. Durch die Kombination dieser Säulen wird eine umfassende soziale Absicherung gewährleistet.
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Was sind die verschiedenen Voraussetzungen und Optionen für die Altersrente in Bezug auf Sozialversicherung, private Rentenversicherung und betriebliche Altersvorsorge?
Die Altersrente aus der Sozialversicherung setzt in der Regel voraus, dass man eine bestimmte Anzahl an Beitragsjahren nachweisen kann und das Renteneintrittsalter erreicht hat. Private Rentenversicherungen bieten die Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine private Rente aufzubauen, die je nach Vertrag flexibel gestaltet werden kann. Die betriebliche Altersvorsorge wird in der Regel vom Arbeitgeber angeboten und kann verschiedene Formen wie Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds annehmen. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können steuerlich begünstigt sein und die Rente wird in der Regel erst mit Erreichen des Rentenalters ausgezahlt.
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Welche rechtlichen Schritte müssen bei einer Kündigung eines Arbeitsvertrags beachtet werden und welche Auswirkungen hat dies auf die Sozialversicherung und Arbeitslosenunterstützung?
Bei einer Kündigung eines Arbeitsvertrags müssen zunächst die gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren. Zudem ist eine schriftliche Kündigung erforderlich, die die genauen Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses angibt. Im Falle einer Kündigung hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, sofern er die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt. Die Sozialversicherung bleibt in der Regel bestehen, da die Beiträge weiterhin vom Arbeitgeber abgeführt werden, es sei denn, es handelt sich um eine fristlose Kündigung.
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Wann hat Bismarck die Sozialversicherung eingeführt?
Bismarck hat die Sozialversicherung in Deutschland im Jahr 1883 eingeführt. Dies geschah als Reaktion auf die sozialen Unruhen und Forderungen nach sozialer Absicherung der Arbeiterklasse. Die Sozialversicherung umfasste zunächst die Krankenversicherung, Unfallversicherung und Invaliditäts- und Altersversicherung. Bismarck sah die Sozialversicherung als Mittel zur Stabilisierung der Gesellschaft und zur Vermeidung von sozialen Unruhen. Die Einführung der Sozialversicherung durch Bismarck gilt als Meilenstein in der Geschichte des Sozialstaats.